В проект закона об отраслевых системах оплаты труда бюджетников внесут поправки
Комментариев: 12
28.07.2010 19:50
Как жить?
00
28.07.2010 21:53
Шумят по теме уже много месяцев, а воз и ныне там, т.е. даже если до чего то договорятся, то бюджетники и не поймут - в кармане все равно будет пусто... Они как-то долго решают, получая при этом з/п не сопоставимую с бюджетниками, видимость работы делают...
00
28.07.2010 22:56
Как всегда, опять обман!
00
29.07.2010 09:16
Демьяненко посадить бы на базовый оклад, еще и работать заставить
00
29.07.2010 09:31
Если такую демагогию развели, зарплаты бюджетникам здорово подрежут.
А в сентябре цены вверх как всегда попрут.
00
29.07.2010 10:38
" В то же время она (Ульяна Михайлова) отметила, что в качестве руководителя областного профобъединения будет продолжать «настаивать на позиции, зафиксированной в решении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 июня»."
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ НАШИ ПРОФСОЮЗЫ, лишь только обещают!
00
29.07.2010 11:35
для последнего. Как раз сейчас впервые за много лет пытаются сделать,но всё очень трудно. Верховный Суд сначала разъяснил ТК, а потом сывои разъяснения убрал поповоду МРОТ! Читай" Российскую газету" статью "Профсоюзный МРОТ" "Открой МРОТ шире
Профсоюзы требуют не путать минимальную зарплату и заработок
Татьяна Смольякова
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5239 (160) от 22 июля 2010 г.
Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП), объединяющая профцентры стран СНГ, выступила с заявлением относительно того, что следует понимать под минимальным размером оплаты труда.
В заявлении подчеркивается, что в минимальный размер зарплаты не включаются премии, доплаты, надбавки, другие стимулирующие и компенсационные выплаты.
Профсоюзы обеспокоены тем, что раздаются предложения о распространении государственной гарантии минимальной зарплаты на всю зарплату, включая компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. "Это даст право работодателям устанавливать тарифные ставки, оклады ниже минимального размера оплаты труда, что ущемит права трудящихся, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, в особых климатических условиях, выполняющих работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, - говорится в заявлении. - Реализация таких предложений приведет к сверхэксплуатации, пренебрежению техникой безопасности и иным негативным последствиям". Поэтому профсоюзы стран СНГ считают неприемлемым включение в минимальный размер оплаты труда различных выплат и намерены разработать согласованную политику в области оплаты труда.
По всей видимости, поводом для такого заявления стала весьма неоднозначная позиция, которую демонстрирует в этом вопросе российское правосудие. Дело в том, что некоторые работодатели стали трактовать минимальный размер оплаты труда как сумму всех выплат, получаемых работником, в том числе премии, надбавки, компенсационные выплаты. Люди стали обращаться в суды. А суды, как это нередко бывает, когда в законе нет однозначных норм, стали выносить прямо противоположные решения.
Одно из дел дошло до Верховного суда, который определил, что МРОТ - это чистая ставка, в которую не входят дополнительные выплаты. Решение было опубликовано на официальном сайте ВС в обзоре судебной практики, однако вскоре загадочным образом исчезло. В свое время "РГ" пыталась получить комментарии от ВС, но нам лишь дали понять, что вопрос очень сложный и суд окончательно еще не определился, как трактовать МРОТ.
" Вот так-то...
00
29.07.2010 14:35
Да уж,такую хитрую норму установили.Раньше никогда не входили доп выплаты в минималку а теперь вдруг стали входить. В итоге у людей зарплаты по 1500 и 2000 руб (обслуживающий персонал). Зачем такую путаницу вносить и унижать людей такими окладами?Кому то выгодно, раз в Трудовом кодексе трактовку не изменили.
00
29.07.2010 14:38
Спасибо профсоюзу, что занял активную позицию в этом вопросе. А то болото сплошное- никого этот идиотизм по минималке не интересовал.
00
29.07.2010 14:54
А ЧТО УЛЬЯНЕ ОСТАЕТСЯ ДЕЛАТЬ? НАД ОЖЕ ПРИСТАВУ и.о осенью убирать)
00
30.07.2010 10:15
Всё придумать не могут как же ещё то народ ободрать.В итоге оклад почти ноль,а на ноль что ни умножай всё тот же ноль получиться.
00
01.08.2010 21:51
Не за горами 1 сентября. А что, бюджетные учителя, слабо на работу не выходить, а самим себе оклады назначить! Вот день ЗНАНИЙ получится!
Комментариев: 12
Как жить?
Шумят по теме уже много месяцев, а воз и ныне там, т.е. даже если до чего то договорятся, то бюджетники и не поймут - в кармане все равно будет пусто... Они как-то долго решают, получая при этом з/п не сопоставимую с бюджетниками, видимость работы делают...
Как всегда, опять обман!
Демьяненко посадить бы на базовый оклад, еще и работать заставить
Если такую демагогию развели, зарплаты бюджетникам здорово подрежут.
А в сентябре цены вверх как всегда попрут.
" В то же время она (Ульяна Михайлова) отметила, что в качестве руководителя областного профобъединения будет продолжать «настаивать на позиции, зафиксированной в решении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 июня»."
НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ НАШИ ПРОФСОЮЗЫ, лишь только обещают!
для последнего. Как раз сейчас впервые за много лет пытаются сделать,но всё очень трудно. Верховный Суд сначала разъяснил ТК, а потом сывои разъяснения убрал поповоду МРОТ! Читай" Российскую газету" статью "Профсоюзный МРОТ" "Открой МРОТ шире
Профсоюзы требуют не путать минимальную зарплату и заработок
Татьяна Смольякова
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5239 (160) от 22 июля 2010 г.
Всеобщая конфедерация профсоюзов (ВКП), объединяющая профцентры стран СНГ, выступила с заявлением относительно того, что следует понимать под минимальным размером оплаты труда.
В заявлении подчеркивается, что в минимальный размер зарплаты не включаются премии, доплаты, надбавки, другие стимулирующие и компенсационные выплаты.
Профсоюзы обеспокоены тем, что раздаются предложения о распространении государственной гарантии минимальной зарплаты на всю зарплату, включая компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. "Это даст право работодателям устанавливать тарифные ставки, оклады ниже минимального размера оплаты труда, что ущемит права трудящихся, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, в особых климатических условиях, выполняющих работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, - говорится в заявлении. - Реализация таких предложений приведет к сверхэксплуатации, пренебрежению техникой безопасности и иным негативным последствиям". Поэтому профсоюзы стран СНГ считают неприемлемым включение в минимальный размер оплаты труда различных выплат и намерены разработать согласованную политику в области оплаты труда.
По всей видимости, поводом для такого заявления стала весьма неоднозначная позиция, которую демонстрирует в этом вопросе российское правосудие. Дело в том, что некоторые работодатели стали трактовать минимальный размер оплаты труда как сумму всех выплат, получаемых работником, в том числе премии, надбавки, компенсационные выплаты. Люди стали обращаться в суды. А суды, как это нередко бывает, когда в законе нет однозначных норм, стали выносить прямо противоположные решения.
Одно из дел дошло до Верховного суда, который определил, что МРОТ - это чистая ставка, в которую не входят дополнительные выплаты. Решение было опубликовано на официальном сайте ВС в обзоре судебной практики, однако вскоре загадочным образом исчезло. В свое время "РГ" пыталась получить комментарии от ВС, но нам лишь дали понять, что вопрос очень сложный и суд окончательно еще не определился, как трактовать МРОТ.
" Вот так-то...
Да уж,такую хитрую норму установили.Раньше никогда не входили доп выплаты в минималку а теперь вдруг стали входить. В итоге у людей зарплаты по 1500 и 2000 руб (обслуживающий персонал). Зачем такую путаницу вносить и унижать людей такими окладами?Кому то выгодно, раз в Трудовом кодексе трактовку не изменили.
Спасибо профсоюзу, что занял активную позицию в этом вопросе. А то болото сплошное- никого этот идиотизм по минималке не интересовал.
А ЧТО УЛЬЯНЕ ОСТАЕТСЯ ДЕЛАТЬ? НАД ОЖЕ ПРИСТАВУ и.о осенью убирать)
Всё придумать не могут как же ещё то народ ободрать.В итоге оклад почти ноль,а на ноль что ни умножай всё тот же ноль получиться.
Не за горами 1 сентября. А что, бюджетные учителя, слабо на работу не выходить, а самим себе оклады назначить! Вот день ЗНАНИЙ получится!