Видимо, жена прокурора в штате комитета - гарантия невозникновения ответственности.))) Приоритет - на какие "странности" "закрыть глаза" в обмен на имущество.))) У председателя вся жизнь, похоже - сплошное устранение конкурентов, работать некогда.)))
Какая бредятина. Ваня катался по странам и весям , результат ноль, теперь эти "менеджеры" . Да на кой Турции какое то Моглино ? Вы сначала ЗДЕСЬ дома сделайте так, чтобы ВСЕ подряды заключались ТОЛЬКО с организациями имеющими налоговый учёт в области, остальные имеют право участвовать в тендерах, ТОЛЬКО при условии, что минимум 50% ( и не только охранников ) штата состояло из скобарей, чтобы минимум 30% из них была молодёжь, которая учится и НЕ ПОНИМАЕТ - ЗАЧЕМ, а потому едет в столицы, тратит ГОДЫ жизни чтобы там закрепится, а кому не повезло - возвращаются сюда, НО ни семьи и возраст. А тут новое поколение таких же подросло. И опять по кругу. Может пора менять подход ?!
Комментариев: 5
Такие талантливые менеджеры в экономике региона, а тарифы, цены на всё и плата за всё только растут. Где деньги?)
Одни кандидаты наук и прочие титулованные специалисты с бесценным опытом.))) Что-то не помогает.
Видимо, жена прокурора в штате комитета - гарантия невозникновения ответственности.))) Приоритет - на какие "странности" "закрыть глаза" в обмен на имущество.))) У председателя вся жизнь, похоже - сплошное устранение конкурентов, работать некогда.)))
В Азербайджане много потенциальные инвесторы. Но мало кто думает здесь об этом. И эти инвестиций забирают другие.
Какая бредятина. Ваня катался по странам и весям , результат ноль, теперь эти "менеджеры" . Да на кой Турции какое то Моглино ? Вы сначала ЗДЕСЬ дома сделайте так, чтобы ВСЕ подряды заключались ТОЛЬКО с организациями имеющими налоговый учёт в области, остальные имеют право участвовать в тендерах, ТОЛЬКО при условии, что минимум 50% ( и не только охранников ) штата состояло из скобарей, чтобы минимум 30% из них была молодёжь, которая учится и НЕ ПОНИМАЕТ - ЗАЧЕМ, а потому едет в столицы, тратит ГОДЫ жизни чтобы там закрепится, а кому не повезло - возвращаются сюда, НО ни семьи и возраст. А тут новое поколение таких же подросло. И опять по кругу. Может пора менять подход ?!